派遣３年ルールってホントなの？

2025年4月19日

派遣は３年たつと同じところで

働けないから辞めないといけない。

これって本当なのか？🤔

わたしが知っているかぎり

３年たって契約打ち切りの人を

見たことないし、

聞いたこともないんだよなぁ～🤔

派遣といっても、

職種がたくさんあるから

たとえば、事務系・医療系・接客系など…

なので派遣とひとまとめには

できないので

ここでは製造、軽作業系（工場）

の話になります。

派遣３年ルールの真実

派遣は３年たったら

やめないといけないのか？

そうとはかぎらない。

わたしが知ってるかぎり、

やめた人を見た事ない。

３年たてば、

無期か直接かで働いている人ばかり。

面接の時も

派遣の担当の人から

「うちでは、３年たてば直接雇用も可能ですから。」

といわれていたので、

３年ルールという決まりはあるものの

派遣の職種によるんじゃないの？

とおもってます。

また３年後の派遣先と派遣元の状況にもよってかわるのもあるかもしれませんね。

直接雇用＝正社員とはかぎらない

直接雇用＝正社員とおもっている人もいると思うんですけど。

これは、派遣先によってかわります。

工場になると、

ほとんどの場合パートとして

雇用されます。

じゃあ、正社員になりたい場合は？

派遣から正社員になった人はわたしが

しってるかぎりいなかったです。

ただ、２０代～３０代の男性で

最初からパートやアルバイトの人は

正社員になれる率が高いです✋

わたしが、勤めてきた派遣先では

派遣からは、パートどまりが多いです。

直接雇用の際は、派遣先との面談がある

３年たったら直接雇用に

かならずなれるわけではなくて

派遣先との面談になります。

断わられたら？

派遣の担当の人に聞くと

断わられることはほとんどないとのこと。

だけど、これは派遣先の状況にもよるとか😓

その時派遣先の

受け入れができない場合は

無期雇用の派遣に自動でなるとのこと。

それに、自分の派遣元が派遣先と親密かも関係してくるとか。

わたしの、派遣先では

６社の派遣会社と契約していて

その中でどれぐらいの力があるかによっても

直接雇用してもらえるかがかわってくるんだとか。

これを聞いて

大手の派遣会社なら有利になるんだぁ～

と思いました😑

面談がない場合もある

派遣会社によっては

面談がなく無期雇用として継続されていることもある。

これを聞いたら

自動で継続されているからいいやん

となりそうなんですけど。

面談がなかった本人からしたら

直接雇用を希望している人もいて

自動で無期になったとしても

面談がなかったのはへこんだみたいです。

だってほかの派遣の人は、面談もあって

今後の説明をしてくれるのに

自分だけそうなると

「わたしは、必要ない？」

といろいろ考えてしまうから。

それに、今後の直接雇用の面談はできいないといわれるし

残っていた有給がなくたっていたりして

３年たって辞めなくてもよかったけど

派遣会社とは気まずくなったとか💧

優秀な人には、直接雇用をすすめる

優秀な人は、派遣会社と面談のときに

直接雇用をすすめられる。

その時は、他の人より

条件がよかったりするので

自分の意見をいうと通りやすいんだとか。

わたしの面談のときは、

そういった話はなかったなぁ～（笑）

無期か直か？みたい好きな方をどうぞみたいな感じでした。

だから、直接雇用がダメとかではないですけど。

わたしみたいに

何もいわれなかった人でも

直接雇用されている人はたくさんいます。

そもそも３年たつ前に辞める人が多い

工場で働いていると

人のいれかえが、とにかく激しい。

正社員も辞める人が多いし💧

それに、３年たつと

自分の今後について考えるので。

仕事は楽しいけど、人間関係が…とかで

区切りをつけて辞めていく人も多いので

３年後どうなるかわからない人も多い。